合同期满公司未通知续签，是否有资格要求公司赔偿？

您有权要求公司支付经济补偿。合同期满公司未通知续签，虽无赔偿但依法有经济补偿。根据《劳动合同法》，公司应支付您相应经济补偿，若不支付，您可通过劳动仲裁等途径维权。不及时处理，您可能面临经济损失。
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处理此类问题常见方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商经济补偿；协商不成，可申请劳动仲裁；如仲裁不满，再提起诉讼。
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针对合同期满未续签问题，以下是不同处理方式的具体操作：1.协商：与公司HR或负责人沟通，表达诉求，争取达成经济补偿协议。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据。3.诉讼：如劳动仲裁未能满足诉求，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。