单位每月多发200元，一年后能否从工资中扣除？

单位不能随意从工资中扣除之前多发的200元。依据《工资支付暂行规定》，工资扣除有限制，且需基于合法理由。无故扣除可能构成违法，损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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处理此问题常见方式有协商和仲裁。应先与单位协商，说明情况寻求合理解决方案；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据法律法规维护自身权益。
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单位不能随意扣回多发工资。具体操作：1.与单位财务部门沟通，了解多发原因，提出合理解决方案；2.若单位坚持扣除，要求出具明确法律依据；3.协商不成，收集证据，如工资条、银行流水等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。