没有劳动合同且已辞职，老板拖欠工资该如何是

您可以先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资，用人单位需支付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回欠薪。
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可协商、仲裁、诉讼。具体操作：1.与老板沟通，明确欠薪事实及金额，尝试达成和解；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨欠薪。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。优先尝试与老板协商，无果后根据具体情况选择劳动仲裁或提起诉讼，以确保权益得到保障。