在职员工病故,单位要补偿吗?
温州市鹿城区专业刑事律师
2025-05-08
职工病故单位应补偿。职工因病死亡，单位需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。依据《工伤保险条例》，单位未赔偿可能导致法律纠纷，严重影响单位声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病故单位要补偿。操作如下：1. 首先与单位沟通，要求按法规赔偿丧葬补助金、抚恤金等；2. 若单位拒绝，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服可诉讼，准备材料，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于员工病故单位补偿问题，常见处理方式为与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。若单位拒绝赔偿，可选择法律途径维权。选择时应考虑效率与成本，协商不成再仲裁。
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