如果跟公司说长期工作,会有什么风险?

长期工作却只干两个月,存在违约风险。《劳动合同法》规定,长期职工用工期限需一年或以上,提前离职可能需承担违约责任,影响个人职业声誉。
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此情况常见处理方式为协商或按合同执行。应先与公司沟通,说明实际情况;若合同有明确规定,则需按合同条款处理,避免法律纠纷。
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此举有风险。操作建议:1.立即与公司沟通,解释原因并协商解决方案;2.若合同有约定违约金,需评估后决定是否支付;3.无论结果如何,都应确保离职手续合规,以免影响未来就业。
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