离职协议有用吗

离职协议书需双方真实意愿表达,无欺诈胁迫,内容合法。《民法典》保障协议有效,否则可能面临协议无效风险,影响权益保护。及时正确处理,避免后续纠纷。
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处理离职协议,常见方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试友好协商,协商不成可申请调解或仲裁,确保协议内容合法有效,维护自身权益。
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离职协议需慎重。应明确双方权责,避免遗漏重要条款,确保协议内容真实、合法、有效。不同情况处理方式各异,需具体问题具体分析。
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