请问1988-1991年在大集体工作的工龄，可以算作视同缴费吗？

1988-1991年大集体工作的工龄是否视同缴费需依具体情况。分析：在我国，工龄的认定与是否视同缴费通常与当时的国家政策、地方规定及具体工作性质有关。对于大集体工作的工龄，若符合当时的国家政策且单位有相应的缴费记录，则可能被视为视同缴费。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同。提醒：如工龄认定对您的社保待遇有重大影响，且存在争议，应及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策法规、咨询当地社保部门以及寻求法律途径解决。选择建议：首先，应详细查阅当时的国家政策及地方规定，了解工龄认定的具体标准。其次，咨询当地社保部门，获取最准确的认定信息。若存在争议，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.**查询政策法规**：通过政府官网、图书馆等途径，查找1988-1991年期间关于工龄认定及视同缴费的相关国家政策及地方规定。2.**咨询社保部门**：携带个人工作档案、社保证明等材料，前往当地社保部门咨询，了解工龄的具体认定情况及是否视同缴费。3.**准备证明材料**：若需申请视同缴费认定，应准备充分的证明材料，如工作合同、工资单、单位证明等，以证明自己的工作年限及缴费情况。4.**申请劳动仲裁或诉讼**：若社保部门认定结果与预期不符，且存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，应咨询专业律师，了解具体的法律程序及可能的风险。