未签署劳动合同，如何快速讨回工资？

未签署劳动合同也可讨回工资。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系存在，提供证据可举报或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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讨回工资常见方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，初步协商无果可先尝试调解，调解不成再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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未签合同讨薪，先收集证据。操作：1.收集工作证明，如工牌、邮件等；2.向劳动行政部门举报，或申请调解；3.如协商无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。同时，若未签合同超一月，可要求双倍工资。