行政单位临时工工作满10年后，能享受哪些特殊政

行政单位临时工工作满10年，可要求续签无固定期限合同。根据《劳动合同法》，连续工作满十年，劳动合同到期后，劳动者有权要求续签无固定期限劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受长期稳定的劳动关系保障。
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行政单位临时工工作满10年，常见处理方式是续签合同。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，与用人单位协商续签无固定期限劳动合同，确保劳动者权益得到长期保障。
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行政单位临时工满10年，应续签无固定期限合同。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达续签无固定期限劳动合同的意愿；2.准备相关证明材料，如工作年限证明、劳动合同等；3.若用人单位拒绝，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。