请假不批按旷工扣三天工资怎么办

请假不批被按旷工扣工资,可依法维权。依据《劳动法》,旷工认定需满足特定条件,若处理不当,可能损害员工权益,导致劳动纠纷。
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对此情况,处理方式有:与领导沟通、向人事部门反映、申请劳动仲裁。建议先与领导沟通,无果后再向人事部门反映,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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请假不批被扣工资,应这样处理:1. 与领导沟通,说明请假原因,争取批准。2. 若领导不批,向人事部门反映情况,要求合理解释。3. 人事部门无法处理,可收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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