提交离职报告后被解雇了

您在提交离职报告后被单位解雇，这违反了劳动法规定。《劳动合同法》明确规定，用人单位在劳动者提交辞职报告后开除劳动者属于违法行为，应依据《劳动合同法》第八十七条的规定，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。这表明，除非劳动者存在严重过错，否则用人单位无权在劳动者提出离职后单方面解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保权益不受侵害的方法包括：保留好提交离职报告的证据，如邮件、短信或书面记录；了解并熟悉《劳动合同法》的相关规定；在遭遇违法行为时，及时与用人单位沟通，必要时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助；确保所有与离职及赔偿相关的沟通都有书面记录，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位拒绝支付赔偿金，您可以采取以下措施：首先，与单位进行协商，明确其拒绝支付的理由；其次，若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。确保您的权益得到法律保障。