干十几天老板不给工资

你进一步想了解的是老板拖欠工资是否能要求赔偿的问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，不仅由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，还可能面临其他法律后果。虽然该法条未直接提及赔偿，但在实际操作中，若老板恶意拖欠工资，劳动者在通过法律途径维权时，可向法院提出赔偿请求，以弥补因拖欠工资造成的经济损失和精神损害。
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你关心的是在不同情况下如何具体操作来讨回工资。具体操作如下：若老板只是暂时资金周转困难，可先尝试与老板协商；若协商无果，可直接到劳动行政部门举报；若举报后仍未解决，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满意，则可在规定时间内向法院起诉。
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从法律角度，保护自己的权益应做到：首先，保留好与老板的沟通记录、劳动合同、工作证明等证据；其次，及时到劳动行政部门举报老板的拖欠工资行为；接着，可考虑申请劳动仲裁或向法院起诉；最后，在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。