请问我作为企业职工，从1973年2月到2014年9月的缴费年限该如何计算？

您的缴费年限需按实际工作时间及社保缴纳记录累加计算。分析：根据劳动法及社保相关规定，职工的实际缴费年限应从其开始工作并缴纳社保之日起计算。对于您的情况，需核查1973年2月至2014年9月期间的工作档案和社保缴纳记录，确保缴费的连续性和完整性。特别需注意，在社保制度建立前的工龄，可能需按特定政策折算为缴费年限。提醒：若发现社保缴纳记录存在缺失或错误，可能影响到您的退休金计算，应及时向企业人事或社保部门反映，寻求专业解决。
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具体操作：1.内部核查：向企业人事或财务部门提交书面申请，要求核查1973年2月至2014年9月期间的工作档案和社保缴纳记录，确保缴费记录的完整性和准确性。2.外部申诉：若内部核查无果，准备相关证据材料（如工作合同、工资单、社保缴纳凭证等），向当地社保部门或劳动仲裁机构提出申诉，要求重新核定缴费年限。3.法律援助：在申诉过程中，如遇复杂法律问题或企业拒绝配合，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助，确保自身权益得到充分保障。4.跟进处理：无论选择哪种方式，均需密切关注处理进展，及时跟进并补充必要材料，确保问题得到有效解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是内部核查，即向企业人事或财务部门申请核查个人档案和社保缴纳记录；二是外部申诉，若内部核查无果，可向当地社保部门或劳动仲裁机构提出申诉。选择建议：首先尝试内部核查，若企业无法提供满意答复或记录存在明显问题，再考虑外部申诉途径。