辞职后拖欠工资怎么处理

辞职后拖欠工资可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，否则将面临法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动者权益。
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处理辞职后拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。首先尝试向劳动行政部门举报；若无效，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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辞职拖欠工资需追讨。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 若无效，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。