针对问题：单位不配合做工伤认定怎么办

单位不配合工伤认定，可投诉或仲裁。依据《工伤保险条例》，单位有义务协助工伤认定，不配合将影响员工权益，可能导致员工无法及时获得工伤赔偿，增加经济负担。
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单位不配合工伤认定，应这样处理：
1. 与单位沟通协商，说明工伤认定的重要性；
2. 若协商无果，向人力资源和社会保障局提交投诉材料，请求介入调查；
3. 若投诉未能解决问题，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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单位不配合工伤认定，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向人力资源和社会保障局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。