职业病调岗不同意,想离职怎么办
温州市鹿城区专业刑事律师
2025-04-05
您可以与单位协商解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若双方协商一致或符合特定情形，单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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可协商或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，表达离职意愿，尝试协商解除劳动合同；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。
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常见处理方式有协商解除或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解除；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，申请劳动仲裁。
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