一年六个月被辞退补偿多少钱

被辞退补偿一般按工作年限计算，具体数额需依据工资和工龄。根据《劳动合同法》，补偿按劳动合同解除前12个月平均工资及工龄计算，未及时支付可能影响员工权益保障。若未依法补偿，员工可申请劳动仲裁，企业可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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被辞退补偿常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获得相应补偿。
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被辞退补偿依情况定。1. 协商：与用人单位就补偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序争取合法权益。