拖欠工资,某某聊天记录算证据吗

微信聊天记录可作为拖欠工资的证据之一。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据是合法证据形式，但须查证属实。不及时处理，可能导致权益受损，如工资难以追回。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商；协商无果，再向劳动部门投诉；仍无法解决，可考虑仲裁或诉讼。
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微信聊天记录可作证据。操作如下：1. 保存好聊天记录，确保未被篡改；2. 结合其他证据，如工资单、银行记录等，形成证据链；3. 先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉；4. 若仍无解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，提交聊天记录作为证据。