公司突然搬迁到外地员工怎么办

公司搬迁外地，员工可协商或获补偿。依据《劳动合同法》，公司应与员工协商，愿意去新址则变更合同，不愿则解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁员工可协商或解约获赔。选择处理方式时，应考虑个人职业规划及补偿合理性，愿意随迁则与公司协商变更合同，不愿则要求解约并争取合理补偿。
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公司搬迁员工怎么办？处理方式如下：1. 愿意去新地点：与公司签订劳动合同变更协议，明确新工作地点及待遇等。2. 不愿意去新地点：要求公司提前30天书面通知或支付额外一个月工资解除合同，并按工作年限获经济补偿。